Conseil d’administration et direction

Ce comité œuvre à la saine gouvernance de l’organisation, au maintien des standards éthiques et veille au respect des règlements généraux et des politiques internes. Il est de la responsabilité du comité de veiller à l’équilibre des compétences au sein du conseil d’administration et au recrutement des administrateurs siégeant à leurs côtés en assemblée. Les membres de ce comité sont aussi responsables de l’embauche et du développement de l’équipe de direction des opérations.

Ce comité assure le développement et le maintien de liens entre l’organisation et diverses organisations de coopération internationale au Québec et à l’international dans l’objectif de positionner RPSF de façon stratégique sur la scène de la solidarité mondiale. Les membres de ce comité sont aussi en charge de soutenir la direction générale quant à toutes les facettes stratégiques de l’organisation des projets.

Ce comité se consacre à la mise en place de stratégies de financement organisationnel afin d’assurer la stabilité financière à l’organisation lui permettant d’exercer sa mission. Les membres siégeant sur ce comité sont amenés à réaliser des activités de financement, développer des partenariats stratégiques avec des entreprises privées et des organisations donatrices en plus de supporter la direction générale dans la recherche de subventions.

Ce comité assure la définition et le maintien d’une structure budgétaire conforme aux orientations et projets organisationnels. Les membres de ce comité doivent ensuite exercer un suivi de la performance financière de l’ensemble des activités de l’organisation, de chacun des départements, des comités et de l’organisation dans son ensemble.

Ce comité a pour devoir la recommandation de firmes de vérifications financières ainsi que la mise en place et la saine gestion des audits financiers annuels. Les membres de ce comité sont aussi responsables de la vérification des besoins en assurances pour l’ensemble des activités organisationnelles.

Ce comité développe la stratégie médiatique et le plan de communication organisationnel afin d’assurer une présence numérique représentative de ses valeurs et de sa vision. Les membres de ce comité doivent bâtir la structure de visibilité externe et le calendrier de représentation en fonction des besoins émis par le Conseil d’Administration et la direction de l’organisation, en plus de créer des activités destinés aux membres de l’organisation.

Jimmy François|Photographe.